La NOM 035, cuyo objetivo es prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo entró en vigor a partir de este jueves 23 de octubre pero más allá de llenar cuestionarios para cumplir con la nueva Norma Oficial Mexicana y lograr un cambio real, las empresas tienen que comenzar a reconocer las causas ligadas al liderazgo y a la optimización para evolucionar la cultura organizacional.
Fonte: Xerox
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